为大力激发干部职工干事创业的热情，全方位提升职业素养与专业能力，4月24日下午，中心举行"水务服务大讲堂"开班动员大会暨首课宣讲活动，全体干部职工齐聚一堂，共启能力提升新征程。

活动伊始，中心专职副书记温成林宣读《济南市水务服务中心“水务服务大讲堂”活动实施方案》。本次系列宣讲活动将贯穿全年，通过系统化、常态化的学习机制，聚焦水务服务领域核心业务，着力锻造高素质人才队伍，为济南市水务服务事业高质量发展注入强劲动能、筑牢人才根基 。

随后，中心党总支书记、主任钱伯宁作动员讲话。他强调，2025年是“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇布局的关键之年，开展“水务服务大讲堂”活动是落实济南市水务服务高质量发展决策部署、推动工作提质增效的重要举措。中心将以此次活动为抓手，全力打造知识共享、技能锤炼、经验互鉴的综合性学习平台，切实做到以讲促学强本领、以学促干增实效、以干促效谋发展，全面提升干部职工履职尽责能力和工作效能，为水务服务事业高质量发展提供坚实的人才保障和服务支撑。 钱伯宁主任进一步指出，活动将通过创新形式实现多元赋能：一方面，邀请借调、派驻等在外工作人员分享一线工作经验与前沿见闻，既实现知识的跨岗位流动，也增强在外人员的归属感与向心力；另一方面，鼓励年轻同志走上讲台展示风采，充分激发其创新思维与主观能动性，在实践中提升自信、锤炼本领；同时，活动还将搭建老中青三代交流互鉴的桥梁，推动不同年龄段职工在思想碰撞中实现经验传承与智慧交融，助力年轻同志快速汲取前辈经验、提升综合素养，早日成长为推动中心事业发展的中坚力量，顺利接稳水务事业发展的接力棒。

钱伯宁对全体干部职工提出三点要求：一是提高政治站位，凝聚思想共识。深刻认识“水务服务大讲堂”活动对推动事业发展的重要意义，以高度的责任感和使命感，将活动各项要求落到实处；二是强化组织领导，科学统筹推进。妥善处理学习与工作的关系，精心制定学习计划，创新活动形式，坚决杜绝形式主义，确保活动开展既扎实有效又不增加额外负担；三是坚持学用结合，务求工作实效。将学习成果与中心重点工作深度融合，着力提升干部职工发现问题的敏锐性、分析问题的系统性和解决问题的实效性，充分激发全体人员干事创业的热情与活力，营造“想作为、敢作为、善作为”的浓厚氛围。   

最后，中心高级工程师吕爱霞以《以法治思维方式 履行水务岗位职责》为题，开启“水务服务大讲堂”首课宣讲。她结合自身多年水土保持工作经验与实践成果，以及借调局政策法规处期间参与的水务权责清单梳理、政务服务事项优化、“双随机、一公开”监管及“涉企行政检查”等重点工作，进行系统阐释与深度剖析。通过典型案例分析与政策法规解读相结合的方式，生动讲解了法治思维在水务工作各环节的具体应用，号召全体干部职工将法治理念融入日常履职全过程，以法治思维和法治方式推动水务工作规范化、制度化发展。

随着“水务服务大讲堂”第一课的精彩开讲，全年学习活动正式拉开序幕，新颖的内容与务实的授课风格赢得了全体干部职工的广泛赞誉。下一步，济南市水务服务中心将锚定目标持续发力，以常态化、系统化的宣讲活动为抓手，激励干部职工主动更新知识体系、精研专业技能、厚植为民情怀，全方位锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的水务铁军，为济南市水务事业高质量发展注入源源不断的人才动能，奋力开创水务服务工作新局面。