11月26日，市水利工程服务中心组织干部职工开展办公业务知识与技能线上答题和实务操作竞赛，对一段时间以来的业务学习和技能训练进行了一次实绩成效大检验。

近年来，中心认真落实数字济南建设工作部署，结合完善内控机制、工作流程及经济事项审批、政府采购审批、合同审批等制度规范，积极推广机关内部“一次办成”平台应用，着力构建了中心机关与上级部门、中心内设处室之间互联互通、多级联动的一体化协同办公体系。目前，已有力推进办公业务数字化转型，有效实现办文、办会、办事等各类业务“应上尽上”、“100%不见面”网上签批及运转，切实解决了因中心所属处室在多个区县分布带来的线下办事路途远、耗时多、效能低、风险大等难题。

今年9月初，为强化机关内部“一次办成”平台应用、加强公文写作等知识学习与训练，进一步提高工作效能、强化办公服务，中心制定专门工作方案，组织各处室及第三方服务单位的干部职工开展办公业务知识竞赛活动。

竞赛活动开展以来，各处室、单位采取多种方式方法，把业务学习与知识竞赛融入加强队伍建设、提升业务能力、强化工作协同、促进争先创优的全过程，取得了显著成效。玉符河服务处采取“集中培训+多轮测试”方式，组织全员学业务、练技能、作测试；小清河服务处采取“互助学习+实务操作”方式，组织各岗位工作人员开展实务操作训练；建设维护处结合项目前期工作、在建工程管理等需要，认真梳理建设项目管理流程手册，并发动全员参加竞赛；田山引黄供水服务处、济南聚源水务有限公司采取“白天靠工地、加班抓学习”方式，把参加知识竞赛与在建项目抢赶进度紧密融合；锦绣川水库服务处、杨家横水库服务处等其他处室扎实行动，各自采取“开设职工讲堂、组织模拟考试”“全员学习+人人参赛”等方式，努力不让任何人掉队，保障全员业务能力有了很大提升。两个多月来，各处室坚持以学促知、以知促行，坚持以“网跑”替代“人跑”，整体提高了办公业务能力和服务水平。

11月26日，各处室、单位共计177名干部职工踊跃参加知识竞赛“线上”考试，高质量完成了竞赛活动成果检验环节的工作。经组织阅卷评选，本次竞赛活动共计评选出团体奖5个、个人奖52名。其中，玉符河服务处、小清河服务处、工程建设维护处、田山引黄供水服务处、济南聚源水务有限公司斩获知识竞赛团体奖；王瑾等11名同志斩获个人一等奖，商笑笑等19名同志斩获个人二等奖，代浩天等22名同志斩获个人三等奖。

本轮知识竞赛活动，有效强化了干部职工勤于学习、善于思考、勇于争先的优良作风，对聚焦队伍建设、强化目标导向，以及持续增强工作人员的办公业务综合素养、不断提高办文办事工作质量和服务效能具有积极作用。下一步，中心将持续加强干部职工业务训练和实践历练，采取丰富多样的方式，组织干部职工不断掌握新知识、练就硬功夫，并加强交流学习、增进团结协作，锚定目标任务、立足实绩实效，以“功成必定有我”的思想境界和实干担当，齐心协力为推动新时期水务高质量发展作出新贡献。